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    “您说的也对。”陈开宇说着把报表拿了过来，看了一会后，指着上面一个人名说道。“那咱们就从他下手。”

    孟同和好奇的凑过去看陈开宇说的是谁。不看不要紧，看完他震惊的看着陈开宇！因为陈开宇指的不是别人，正是张世升！

    “张世升？！”孟同和张大了嘴，吃惊的看着陈开宇。“你打算从他身上下手？！”

    “对呀，他就在咱们眼前，如果他我们都管不了，外面其他区域的经理，我们怎么管？就从他下手。基于这个月实际情况和预测相差太多，我们重新要求所有地区重新预测销售数据，这一次必须要求准确。这一次我们就给这个张世升一个警告，杀鸡儆猴。您看行不行？”陈开宇坚定的说道。

    孟同和看陈开宇坚定的样子，不像是在开玩笑。这下他大喜过望！他想：估计这个张世升是怎么得罪这个纨绔子弟了！

    “好！开宇，你说的有道理啊。在咱们眼前的人，我们必须严格的管理好。”孟同和高兴的差点没蹦起来。

    孟同和没有任何迟疑，直接把人事部的lucy叫了过来，当着陈开宇的面，要求人事部给世升一个警告，要求其迅速改进预测准确性。lucy一惊，斜眼看了一眼边上的陈开宇，看陈开宇没有任何表示，看来那就是同意了。

    lucy点了点头，转身就要出去，陈开宇好像突然想到了什么，马上叫住了她。

    “lucy！那个张世升之前那两个警告取消了吗？咱们警告他一下就行了，不能真的开除了！”

    “那个取消了，您放心。”

    “噢！”陈开宇放松了下来，但马上又紧张起来，他担心孟同和看出什么，马上换上了严肃的表情。“这个张世升，之前有警告，还不注意！你要好好的说说他。”

    lucy又一次不知所措的点了点头。离开后，她想了很久也没有想明白，为什么陈开宇依然突然对世升这么严厉了！

    很快，孟同和向所有的业务人员发出了一封邮件。内容大概意思就是要求大家重视精益管理工作，鉴于之前大家都这个工作不了解，自己和陈开宇负责决定给大家一次机会。大家可以重新再预估一下后面的销售额。并为了让大家知道集团对这项工作的决心，给予这次表现极为不好的张世升一次警告。

    当世升收到邮件后，一脸的平静，而青雪却很紧张，立刻给他打电话询问情况。世升平静的表示没事的。这样青雪才放心一些。

    两天后，各个销售提交了新的预测结果。世升看到崔奇志和葛永丰提交上来的数据，和自己心中想的基本一样。

    因为上个月他们压了订单，所以这个月正常应该业绩比较高，所以这个月他们预估的业绩比较低。这样世升又很难完成预测数值了。而下个月他们预估的业绩又很高。

    世升看过后，也没说什么。只是向大家强调了公司的预测准确性的重视，希望大家不要随意。

    “这个怎么弄，还是说了，这就是胡闹，预测哪会那么准！”崔奇志一脸不屑的说道。

    世升不愿和他纠缠，没有说什么就这样结束了会议。

    一个月的时间很快又过去了，就如预料的那样，世升这个月业绩大大超出了预测。月度会议上，又一次被点名批评。因为多了也不行，生产部门需要的是一个相对准确的数字，这样才能合理安排。

    “张世升怎么还不重视精益管理的事情！这个必须再给和警告。”孟同和不失时机的叫道。
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