第(2/3)页

    从小当孩子王，从小组织过人，从小能拉拢人的人，就懂得该怎么分配。

    什么时候要硬，什么时候要软。

    而没有这些经历的人，一旦乱世来临，自然就慢人一步。

    “怎么还有人不满是吗？”

    “刚刚老虎扑过来，要不是我们拦住打死了它，你们一个个都别想活！”

    “现在几百人的性命都担负在爷们的身上，老子当然要好好分配！”

    “刚才那些勇敢站出来对抗猛虎的人，自然要吃饱喝足！”

    “因为他们要对抗最危险的存在！”

    “你们今天，每人都先分三斤虎肉，保证每个人都要吃饱。”

    有人还想嘟囔几句，但更多的人深吸一口气，还是忍耐下来。

    毕竟资深者说的不是没有道理。

    随即，一号用石片将肉切开，分配给了那十几名护卫队员，每人都有前臂大小的肉块。

    用棍子插好，直接放在火上烤。

    油水顿时滴落下来，烤出香气。

    众人顿时咽了口气。

    许多人都觉得平时吃肉吃腻了。

    然而仅仅一天重体力活下来，一天没有吃到东西，只靠野菜蘑菇汤吊着，他们就知道肥肉的好处了。

    这时，一号分配完之后，又叫来记帐的人员。

    “接下来，就是之前那些干活最卖力的，效率最高的。”

    “也可以分到三两肉。”

    这话一出，不满的情绪又下去许多。

    有些人正想说，他们虽然没有胆子对抗老虎，可是之前干活时，是很卖力的。

    出的力并不少，而且还找到了很多食物。

    做完这两种分配。

    那些负责管理众人的，记账的，监督的，则是得到了吃剩下的，剥剩下的老虎骨头处置权……

    砸开了一样有很多骨髓可吃。

    这就是阴私的组织技巧——不能明面上给管理者好处，但要给一些油水。

    因为他们的作用，众人是不能直接看出来的，不像杀死猛虎者，一目了然。

    而且人人都觉得我也能当管理，我也能记账，只是没有机会。

    但是这些管理者，对首领们来说，却是很重要的。

    重要就重要在，已经基本确立了一些信任关系，能够指挥顺手——所以就要给一些油水。

    看似简单的一个荒野求生，里面牵扯到的技巧、组织方法，数不胜数。

    没有经过实际组织的人，只会以为嘴巴一喊，众人就会和NPC一样干活。

    动辄就是铁骑冲锋陷阵，根本看不到背后无数细节的运转。

    “其他那些人，你们今天就给我们老老实实喝汤。”

    “不服就给我憋着。”

    “不想憋着现在就可以走人。”一号冷冷道。

    这时，终于有些年轻人，忍不住了。

    “糙！”

    “走就走，离了这里，还不能活了？”

    “凭什么我们吃不到肉？”

    “我们干的活一点不少，只是运气不好！”

    “哼，拿几块肉就想让我们当炮灰，真以为谁比谁傻？”

    这些聪明的年轻人，有着十几个人，口口声声说着，随即他们就真的走了。

    而且他们一走，又带动了更多的人走了。

    一时间，原本聚集起来的数百人队伍，因为一次吃肉事件，竟然就走了三分之一。

    傍晚之中，就有一百多人，相继离开。

    “走，大家都走！”

    “打了肉只给自己心腹吃，什么玩意！”

    “没有我们，他们什么也不是！”

    “这才几天啊，就想当皇帝了？”

    一号等人看着他们，根本没有做任何挽留。

    只是说道：“走可以，将自己的名字，从名册上划去。”

    结果很少有人过来划名册，只有十几个人才硬气地报上名字，划掉名册。

    而在这时。

    护卫队中，有几个人担心道：

    “老大，他们人都走了，咱们会不会有事？”

    “是啊，要不咱们少吃两口，给他们也分一点。”

    这时候，文生微微一笑。

    这些人，果然还是幼稚。

    人心的贪婪是无限的。

    分到一点，就会要两点，三点。

    这些人，没有经历过组织。

    就像有些公司一样，来来回回走人招人，但公司就是不垮。

    外人觉得疑惑。

    实际上就是看它最核心的那部分垮不垮。

    什么是公司核心？

    财务现金，销售订单，再加上一点点的核心技术，还有运营维护。

    除此之外，其他岗位，都是没有直接影响的。

    这也是为什么很多公司，天天有人走，反而越来越红火，越来越壮大。
    第(2/3)页